La reducción de la jornada laboral en Colombia sigue avanzando. Este martes 15 de julio queda establecida una jornada semanal de trabajo de 44 horas semanales.
Así las cosas, se reducirán otras dos horas de dicha jornada, gracias a la Ley 2101, que busca establecer el sistema laboral colombiano con estándares internacionales.
Esta reducción no es nueva. Y está contemplada en la Ley 2101 de 2021 aprobada por el Congreso de la República. Su razón de ser es mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Esta transición no afecta el salario ni el derecho al descanso, y se aplica de forma escalonada para facilitar la adaptación de las empresas.
Esta moderación del horario se comenzó a hacer desde julio del 2023, cuando se pasó de 48 horas a la semana a 47 horas. Luego en el mismo mes del año pasado se bajó a 46 horas.
Como ya se mencionó, desde este 15 de julio bajará a 44 horas y finalmente en julio de 2026 se establecerá en 42 horas semanales como máximo. Ahí culminará la reducción.
Lo primero que debe tener claro es que este cambio no implica una reducción en su sueldo, por el contrario, el trabajador recibirá más por menos tiempo de labores.
